BALENCIAGA – Senior HR Cost Controller (F/H)
Kering
Paris, 75, 75007
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10/18/2023
BALENCIAGA – Senior HR Cost Controller (F/H)Balenciaga - Regular
Paris - FranceA propos de nous
Cristóbal Balenciaga fonde sa Maison en 1917 dans son pays natal, l’Espagne. En 1937, il établit sa marque à Paris et y conçoit ses collections jusqu’en 1968. Cristóbal Balenciaga, en tant que Couturier, proposait une création exigeante et avait la réputation de ne faire aucun compromis ce qui lui valut d’être désigné par Christian Dior comme « le maître à tous » et comme « le couturier des couturiers » par Gabrielle Chanel. Les formes ultra-modernes sont devenues la signature de la Maison.
Si l’identité de la Maison est avant tout ancrée dans son prêt-à-porter conceptuel, ses collections de maroquinerie, chaussures et autres accessoires connaissent également un succès mondial. Les sacs de la Maison sont d’ailleurs devenus des icônes de la maroquinerie d’aujourd’hui. Lancées pour l’Été 2017, les collections prêt-à-porter Homme Balenciaga ont rapidement été couronnées de succès à l’international.
Depuis octobre 2015, Demna est directeur artistique et conçoit l’ensemble des collections de la Maison.
La Maison Balenciaga, qui appartient au Groupe Kering depuis 2001, est l’un des noms les plus influents du monde de la mode.
Nous sommes actuellement à la recherche d’un HR Cost Controller qui reportera au Directeur C&B.
Votre opportunité
Au sein de la Direction Compensation & Benefits Corporate, vous aurez la charge de piloter et analyser les frais de personnel et indicateurs sociaux de Balenciaga Worldwide.
Votre contribution
Piloter toutes les étapes du processus budgétaire RH (Head/FTE, Pers. Costs …) : Budget, Révisé 1, Révisé 2, plan stratégique
Consolider et suivre les budgets relatifs aux frais de personnel en étroite collaboration avec les régions
Analyser les écarts et s’assurer de la fiabilité des données
Préparer des documents de présentation
Assurer un suivi et un contrôle mensuel précis des budgets RH en lien avec les HRD/HRBP et les équipes Finances
Réaliser des analyses ad ‘hoc à la demande de la Direction
Mettre en place des actions permettant l’optimisation du process et garantir la fiabilité et qualité des données
Participer à la mise en place d’un nouvel outils de HR cost control
Création de Dashboards / Compilation et diffusion de Flash KPI
Co animation des contrôleurs de gestion social à l’international
Vous êtes
Diplômé d’un Master RH ou Finance, avec une expérience professionnelle significative
Intéressé par les sujets RH et Finance, comprenant la construction d’une paie et des processus financiers
Capable d’analyser, de comprendre et d’interpréter les données avec une approche structurée et rigoureuse.
Doté d’un niveau d’Anglais courant
A l’aise sur les outils informatiques et expert sur Excel, forte appétence pour les systèmes d’information RH
Organisé et analytique, avec un sens aigu de la confidentialité et de l’éthique
Idéalement doté d’une bonne connaissance de Workday
Capable d’animer une équipe fonctionnelle
Pourquoi nous rejoindre
Vous aimez travailler en équipe dans un environnement dynamique et avez envie de participer à la construction d’une politique RH inclusive.
Balenciaga s’engage à favoriser votre développement professionnel au sein de la Maison et du groupe Kering.
Nous encourageons nos managers à créer des équipes performantes qui ont le souci de l’excellence.
Nous accompagnons chacun de nos collaborateurs pour qu’ils expriment tout leur potentiel dans un environnement de travail stimulant et épanouissant.
Engagement pour la Diversité
Balenciaga s’engage en faveur de la diversité au sein de ses équipes. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyance religieuse, orientation sexuelle… - enrichit le lieu de travail et l’expérience de nos clients. Résolument pour l’égalité des chances, nous accueillons toutes les candidatures et sélectionnons nos talents sur la base des compétences recherchées et des valeurs de notre marque. Notre objectif est de vous accompagner vers la réussite. Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous échangerons avec vous sur la meilleure manière d’exceller dans notre Maison.
| #LI-DNI
BALENCIAGA – Senior HR Cost Controller (F/H)Balenciaga - Regular
Paris - FranceA propos de nous
Cristóbal Balenciaga fonde sa Maison en 1917 dans son pays natal, l’Espagne. En 1937, il établit sa marque à Paris et y conçoit ses collections jusqu’en 1968. Cristóbal Balenciaga, en tant que Couturier, proposait une création exigeante et avait la réputation de ne faire aucun compromis ce qui lui valut d’être désigné par Christian Dior comme « le maître à tous » et comme « le couturier des couturiers » par Gabrielle Chanel. Les formes ultra-modernes sont devenues la signature de la Maison.
Si l’identité de la Maison est avant tout ancrée dans son prêt-à-porter conceptuel, ses collections de maroquinerie, chaussures et autres accessoires connaissent également un succès mondial. Les sacs de la Maison sont d’ailleurs devenus des icônes de la maroquinerie d’aujourd’hui. Lancées pour l’Été 2017, les collections prêt-à-porter Homme Balenciaga ont rapidement été couronnées de succès à l’international.
Depuis octobre 2015, Demna est directeur artistique et conçoit l’ensemble des collections de la Maison.
La Maison Balenciaga, qui appartient au Groupe Kering depuis 2001, est l’un des noms les plus influents du monde de la mode.
Nous sommes actuellement à la recherche d’un HR Cost Controller qui reportera au Directeur C&B.
Votre opportunité
Au sein de la Direction Compensation & Benefits Corporate, vous aurez la charge de piloter et analyser les frais de personnel et indicateurs sociaux de Balenciaga Worldwide.
Votre contribution
Piloter toutes les étapes du processus budgétaire RH (Head/FTE, Pers. Costs …) : Budget, Révisé 1, Révisé 2, plan stratégique
Consolider et suivre les budgets relatifs aux frais de personnel en étroite collaboration avec les régions
Analyser les écarts et s’assurer de la fiabilité des données
Préparer des documents de présentation
Assurer un suivi et un contrôle mensuel précis des budgets RH en lien avec les HRD/HRBP et les équipes Finances
Réaliser des analyses ad ‘hoc à la demande de la Direction
Mettre en place des actions permettant l’optimisation du process et garantir la fiabilité et qualité des données
Participer à la mise en place d’un nouvel outils de HR cost control
Création de Dashboards / Compilation et diffusion de Flash KPI
Co animation des contrôleurs de gestion social à l’international
Vous êtes
Diplômé d’un Master RH ou Finance, avec une expérience professionnelle significative
Intéressé par les sujets RH et Finance, comprenant la construction d’une paie et des processus financiers
Capable d’analyser, de comprendre et d’interpréter les données avec une approche structurée et rigoureuse.
Doté d’un niveau d’Anglais courant
A l’aise sur les outils informatiques et expert sur Excel, forte appétence pour les systèmes d’information RH
Organisé et analytique, avec un sens aigu de la confidentialité et de l’éthique
Idéalement doté d’une bonne connaissance de Workday
Capable d’animer une équipe fonctionnelle
Pourquoi nous rejoindre
Vous aimez travailler en équipe dans un environnement dynamique et avez envie de participer à la construction d’une politique RH inclusive.
Balenciaga s’engage à favoriser votre développement professionnel au sein de la Maison et du groupe Kering.
Nous encourageons nos managers à créer des équipes performantes qui ont le souci de l’excellence.
Nous accompagnons chacun de nos collaborateurs pour qu’ils expriment tout leur potentiel dans un environnement de travail stimulant et épanouissant.
Engagement pour la Diversité
Balenciaga s’engage en faveur de la diversité au sein de ses équipes. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyance religieuse, orientation sexuelle… - enrichit le lieu de travail et l’expérience de nos clients. Résolument pour l’égalité des chances, nous accueillons toutes les candidatures et sélectionnons nos talents sur la base des compétences recherchées et des valeurs de notre marque. Notre objectif est de vous accompagner vers la réussite. Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous échangerons avec vous sur la meilleure manière d’exceller dans notre Maison.
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