<p>PVH ist eines der erfolgreichsten Mode- und Lifestyle-Unternehmen der Welt. Unser Markenportfolio umfasst unter anderem die ikonischen Marken CALVIN KLEIN und TOMMY HILFIGER. PVH beschftigt mehr als 40.000 Mitarbeiter*innen, die in ber 40 Lndern ttig sind und einen Jahresumsatz von 9,9 Milliarden Dollar erwirtschaften.<br /><br />Wir suchen erfahrene HR Talente, die in der Lage sind, die Theorie in die Praxis umzusetzen und die sich davon inspirieren lassen, Konventionen zu brechen und erstklassige Organisationen aufzubauen.<br /></p><p>Sie arbeiten eng mit einem Team von 40 passionierten HR-Kolleg*innen zusammen und sind ein zuverlssiger Ansprechpartner*in fr die Fhrungskrfte und Mitarbeiter*innen in den unserem Headoffice in Dsseldorf.</p><p></p><p>Der Betreuungsbereich umfasst unsere Wholesale-Vertriebsorganisation sowie alle lokalen Office Funktionen.<br /><br />Sie bentigen ausgezeichnete Kommunikationsfhigkeiten und die Fhigkeit, in einem sich schnell verndernden Umfeld zu arbeiten. Dazu gehrt ein enger Austausch mit den Fhrungskrften sowie die Identifizierung der Herausforderungen von morgen und die Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung des Betreuungsbereichs.<br /></p><p><b>Die Aufgaben eines HR Business Partner (m/w/d): </b></p><ul><li><p>Organisationsentwicklung: Sie untersttzen das Unternehmen bei der Identifizierung struktureller Herausforderungen und bei Vernderungsprozessen</p></li><li><p>Teamentwicklung: Sie identifizieren Mglichkeiten zur Teamentwicklung innerhalb Ihrer Schwerpunktbereiche</p></li><li><p>Personalbedarfsplanung: Sie definieren Einstellungsstrategien in enger Zusammenarbeit mit Fhrungskrften, dem Talent Acquisition- und dem Talent Development Team</p></li><li><p>Sie nehmen positiv Einfluss auf das Unternehmen, indem sie vertrauensvoll zusammenarbeiten, Einblicke und Meinungen teilen und lsungsorientiert Gegebenheiten hinterfragen</p></li><li><p>Sie arbeiten mit Ihren Stakeholdern bei wichtigen strategischen HR-Prozessen zusammen, wie z.B. Performance Management und Development, Talentmanagement und Nachfolgeplanung<br /></p></li></ul><p><b>Was brauchen wir von Ihnen? Sie haben:</b></p><ul><li><p>Einen Hochschulabschluss in den Bereichen Personalwesen, Psychologie, Sozialwissenschaften, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation</p></li><li><p>Mindestens 5 Jahre einschlgige Berufserfahrung in einer HR Generalisten-, Business Partnering- oder HR-Manager-Rolle</p></li><li><p>Vorerfahrung in der FMCG- oder Modebranche ist von Vorteil</p></li><li><p>Analytische Fhigkeiten und Projektmanagement Erfahrung</p></li><li><p>Die Fhigkeit, auf allen Ebenen effektiv zu kommunizieren, Einfluss zu nehmen, Stakeholder-Management zu betreiben und die abteilungsbergreifende Zusammenarbeit voranzutreiben</p></li><li><p>Ein umfassendes Verstndnis der aktuellen HR-Praxis und Benchmarks<br /></p></li></ul><p><b>Was Sie von uns erwarten knnen:</b></p><ul><li><p>PVH bietet Ihnen ein Smart Working Arbeitsmodell inklusive einer Flex-Office Lsung, einem Work from Anywhere" Konzept, meetingfreien Freitagen und vielen weiteren Bestandteilen an</p></li><li><p>Wir frdern eine Kultur der Weiterentwicklung und bieten Schulungs- und Lernmglichkeiten durch unsere eigene PVH University an</p></li><li><p>Zahlreiche Sozialleistungen wie Mitarbeiterrabatte, Mobilittsangebote, interne Sportkurse und weitere Angebote</p></li></ul><p><br />PVH ist bestrebt, eine integrative und vielfltige Gemeinschaft von Mitarbeitern zu frdern, die ein starkes Zugehrigkeitsgefhl haben. Wir glauben, dass wir durch alle Formen der Vielfalt besser werden und sind stolz darauf, mit Spitzentalenten aus allen Lebensbereichen und Ecken der Welt zusammenzuarbeiten. Im Geiste der Inklusivitt werden qualifizierte Bewerber ohne Rcksicht auf Alter, ethnische Zugehrigkeit, Fhigkeiten, Geschlecht, Geschlechtsausdruck, Geschlechtsidentitt, Nationalitt, Rasse, Religion oder sexuelle Orientierung bercksichtigt.</p>","industry":"Retail"