Logistics Team Lead (nachtshift)
Nike, Inc.
Laakdal, Brussels, VT, 05401
Closed - No longer accepting applications
Premium
See who posted the job
Premium
Competitive Insights
Premium
Check your commute time
WHO WE ARE LOOKING FOR
Onze state of the art & duurzame Nike European Logistics Campus (ELC) in Laakdal Belgi is op zoek naar teamgenoten om leiding te geven aan onze operationele teams binnen een van onze 5 distributiecentra. We zijn op zoek naar Team Coaches (Logistics Team Lead) om leiding te geven aan operationele teams van -/+20 medewerkers (in shiften) om de Nike EMEA marktplaats, winkels en online klanten te bedienen.
WHAT YOU WILL WORK ON
De Team Coach, die rapporteert aan de Distribution Manager, heeft een zeer diverse rol zowel met betrekking tot mensen als processen. Geen enkele dag is dezelfde. We splitsen het op in de belangrijkste onderwerpen waar je verantwoordelijk voor bent:
RUNNING THE DAY 2 DAY OPERATIONS
Jouw taak is om samen met je team te zorgen dat de orders "op tijd en volledig" worden uitgevoerd. Je komt binnen voor je dagshift en draagt over met je collega's die de nachtshift afwerken. Je begint met een dagelijkse vergadering met het team om de plichten en taken toe te wijzen voor de waardestroom waar je voor gaat zorgen. Staande voor je team (dat kunnen tot 25 mensen zijn) deel je met hen de visie en doelstellingen voor die dag. Het werkplan zal zijn om een bepaald volume te halen in een shift en dit zal ook veranderen doorheen de dag. Elk uur wordt een nieuw werkplan gelanceerd. Je moet de verbanden leggen om te begrijpen welke gebieden zullen worden benvloed: Kunnen we de aantallen nog halen? Op de werkvloer leid je het team, signaleer je problemen en bezorgdheden die je vervolgens rapporteert en oplost gedurende de dag. Je ziet in de gegevens wat er mis kan zijn en zoekt corrigerende maatregelen en oplossingen. Je observeert trends om te begrijpen hoe je kunt verbeteren.
OWN TEAM MANAGEMENT
Dit is een eerstelijnsleidinggevende functie, wat betekent dat het allemaal om mensen draait. Je bouwt sterke en langdurige relaties op met je team door regelmatig contact te leggen, een teamgeest te creren en hen aan te moedigen op hun best te zijn. Je beheert alle HR-onderwerpen en bezorgdheden (vakantie, afwezigheid, contractverlengingen). Je helpt hen groeien door middel van beoordelingen en evaluaties en soms moet je moeilijke gesprekken leiden en managen.
PART OF THE COACH COMMUNITY
Dit is waar je in contact komt met je collega's. Je helpt elkaar ad hoc en in je wekelijkse coach connect waar je leiderschapsthema's en verbeterpunten evalueert zoals team engagement, vakanties, capaciteitsuitdagingen.
LEADERSHIP
Je streeft ernaar om een cultuur van continue verbetering te verankeren met je mensen en je processen. Je faciliteert de implementatie van nieuwe of pilot initiatieven in de DC's (strategische of lean projecten) en brengt de energie en drive mee om boven verwachting te presteren en prioriteiten in balans te brengen. Je bent altijd op zoek naar ideen en mogelijkheden om onze dienstverlening aan onze teams en klanten te verbeteren.
WHO YOU WILL WORK WITH
In jouw functie kom je in contact met veel verschillende belanghebbenden: de distributiemanager(s) aan wie je rapporteert en het distributieteam waaraan je leiding geeft. Je hebt ook regelmatig contact met cross-functionele collega's, waaronder de afdeling planning, onderhoud, andere coaches en HR.
WHAT YOU BRING
De Team Coaches in onze DCs zijn mensen met diverse achtergronden en ervaringen. Intern ontwikkelen onze DC talenten zich in deze rol. Extern zien we dat de volgende profielen succesvol zijn in onze teams:
-DC EXPERTS: je bent op zoek naar een verandering in het bedrijf of de omgeving waarin je momenteel werkt. Je hebt gedegen professionele expertise in DC management, maar je wilt werken in een zeer samenwerkingsgericht en state of the art DC zoals bij Nike.
-DIVERSE ERVARINGEN: je brengt people management-vaardigheden mee, maar misschien was je dat toen je leraar was, deed je ervaring op in de detailhandel of horeca of als personal trainer - en nu zou je graag een carrireswitch maken en beginnen in de supply chain-functie. Wij zorgen voor alle training, je hoeft alleen de leidinggevende aanwezigheid en ervaring, de juiste houding en motivatie mee te brengen en wij zullen dit deel van je carrirestap samen met jou beginnen.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Our state of the art & sustainable Nike European Logistics Campus (ELC) in Laakdal Belgium is looking for team mates to lead our operational teams within the distribution center(s). Were looking for Team Coaches (Logistics Team Lead) to lead operational teams of -/+20 employees (across shifts) to serve the Nike EMEA marketplace, stores and online customers.
WHAT YOU WILL WORK ON
Reporting into the Distribution Manager, the Team Coach has a very diverse role both with regards to people & processes, so every day presents a different perspective. We break it down into the key topics which you will be responsible for:
RUNNING THE DAY 2 DAY OPERATIONS
Your job is to ensure on time and in full fulfillment of the orders together with your team. You start with a daily meeting with the team to assign the duties and tasks for the value stream you will be looking after. Standing up in front of your team (it could be up to 25 people) you share with them the vision and objectives for the day. The shift plan will be to hit a certain volume in a shift, and this will also change throughout the day. Every hour a new workplan is launched. You need to make the links to understand which areas will be impacted. Can we still achieve the numbers? On the floor you manage the team, flag issues & concerns, reporting & resolving throughout the day. You see in the data what might be off and seek corrective measures and solutions. You observe trends to understand how to improve.
OWN TEAM MANAGEMENT
This is a first line leadership role which means it is all about people. You build strong long-lasting relationships with your team through regular connects, creating a teamspirit and encouraging them to be at their best. You manage all HR topics & concerns (holidays, absences, contract extensions). You help them to grow through appraisals & evaluations and lead & manage difficult conversations.
PART OF THE COACH COMMUNITY
This is where you connect with your peers. You help each other ad hoc and in your weekly coach connect where you evaluate leadership topics & improvement areas such as team engagement, holidays, capacity challenges.
LEADERSHIP
You strive to embed a culture of continuous improvement with your people & your processes. You facilitate the implementation of new or pilot initiatives into the DCs (strategic or lean projects) and bring the energy and drive to deliver beyond expectations and balance priorities. You are always looking for ideas and opportunities to improve our service to our teams and customers.
WHO YOU WILL WORK WITH
Your role brings you into contact with many and varied stakeholders: the Distribution Manager(s) who you report into and the distribution team who you lead. You will also find yourself in regular engagement with cross functional colleagues including the planning department, maintenance, other coaches & HR.
WHAT YOU BRING
Working as a Team Coach in the DC, we have people coming from diverse backgrounds and experiences. Internally our DC talents develop into this role. Externally we see the following profiles being successful in our teams:
DC EXPERTS: you are looking for a change in the company or environment you are currently work in. You have solid professional expertise in DCmanagement, however you
Onze state of the art & duurzame Nike European Logistics Campus (ELC) in Laakdal Belgi is op zoek naar teamgenoten om leiding te geven aan onze operationele teams binnen een van onze 5 distributiecentra. We zijn op zoek naar Team Coaches (Logistics Team Lead) om leiding te geven aan operationele teams van -/+20 medewerkers (in shiften) om de Nike EMEA marktplaats, winkels en online klanten te bedienen.
WHAT YOU WILL WORK ON
De Team Coach, die rapporteert aan de Distribution Manager, heeft een zeer diverse rol zowel met betrekking tot mensen als processen. Geen enkele dag is dezelfde. We splitsen het op in de belangrijkste onderwerpen waar je verantwoordelijk voor bent:
RUNNING THE DAY 2 DAY OPERATIONS
Jouw taak is om samen met je team te zorgen dat de orders "op tijd en volledig" worden uitgevoerd. Je komt binnen voor je dagshift en draagt over met je collega's die de nachtshift afwerken. Je begint met een dagelijkse vergadering met het team om de plichten en taken toe te wijzen voor de waardestroom waar je voor gaat zorgen. Staande voor je team (dat kunnen tot 25 mensen zijn) deel je met hen de visie en doelstellingen voor die dag. Het werkplan zal zijn om een bepaald volume te halen in een shift en dit zal ook veranderen doorheen de dag. Elk uur wordt een nieuw werkplan gelanceerd. Je moet de verbanden leggen om te begrijpen welke gebieden zullen worden benvloed: Kunnen we de aantallen nog halen? Op de werkvloer leid je het team, signaleer je problemen en bezorgdheden die je vervolgens rapporteert en oplost gedurende de dag. Je ziet in de gegevens wat er mis kan zijn en zoekt corrigerende maatregelen en oplossingen. Je observeert trends om te begrijpen hoe je kunt verbeteren.
OWN TEAM MANAGEMENT
Dit is een eerstelijnsleidinggevende functie, wat betekent dat het allemaal om mensen draait. Je bouwt sterke en langdurige relaties op met je team door regelmatig contact te leggen, een teamgeest te creren en hen aan te moedigen op hun best te zijn. Je beheert alle HR-onderwerpen en bezorgdheden (vakantie, afwezigheid, contractverlengingen). Je helpt hen groeien door middel van beoordelingen en evaluaties en soms moet je moeilijke gesprekken leiden en managen.
PART OF THE COACH COMMUNITY
Dit is waar je in contact komt met je collega's. Je helpt elkaar ad hoc en in je wekelijkse coach connect waar je leiderschapsthema's en verbeterpunten evalueert zoals team engagement, vakanties, capaciteitsuitdagingen.
LEADERSHIP
Je streeft ernaar om een cultuur van continue verbetering te verankeren met je mensen en je processen. Je faciliteert de implementatie van nieuwe of pilot initiatieven in de DC's (strategische of lean projecten) en brengt de energie en drive mee om boven verwachting te presteren en prioriteiten in balans te brengen. Je bent altijd op zoek naar ideen en mogelijkheden om onze dienstverlening aan onze teams en klanten te verbeteren.
WHO YOU WILL WORK WITH
In jouw functie kom je in contact met veel verschillende belanghebbenden: de distributiemanager(s) aan wie je rapporteert en het distributieteam waaraan je leiding geeft. Je hebt ook regelmatig contact met cross-functionele collega's, waaronder de afdeling planning, onderhoud, andere coaches en HR.
WHAT YOU BRING
De Team Coaches in onze DCs zijn mensen met diverse achtergronden en ervaringen. Intern ontwikkelen onze DC talenten zich in deze rol. Extern zien we dat de volgende profielen succesvol zijn in onze teams:
-DC EXPERTS: je bent op zoek naar een verandering in het bedrijf of de omgeving waarin je momenteel werkt. Je hebt gedegen professionele expertise in DC management, maar je wilt werken in een zeer samenwerkingsgericht en state of the art DC zoals bij Nike.
-DIVERSE ERVARINGEN: je brengt people management-vaardigheden mee, maar misschien was je dat toen je leraar was, deed je ervaring op in de detailhandel of horeca of als personal trainer - en nu zou je graag een carrireswitch maken en beginnen in de supply chain-functie. Wij zorgen voor alle training, je hoeft alleen de leidinggevende aanwezigheid en ervaring, de juiste houding en motivatie mee te brengen en wij zullen dit deel van je carrirestap samen met jou beginnen.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Our state of the art & sustainable Nike European Logistics Campus (ELC) in Laakdal Belgium is looking for team mates to lead our operational teams within the distribution center(s). Were looking for Team Coaches (Logistics Team Lead) to lead operational teams of -/+20 employees (across shifts) to serve the Nike EMEA marketplace, stores and online customers.
WHAT YOU WILL WORK ON
Reporting into the Distribution Manager, the Team Coach has a very diverse role both with regards to people & processes, so every day presents a different perspective. We break it down into the key topics which you will be responsible for:
RUNNING THE DAY 2 DAY OPERATIONS
Your job is to ensure on time and in full fulfillment of the orders together with your team. You start with a daily meeting with the team to assign the duties and tasks for the value stream you will be looking after. Standing up in front of your team (it could be up to 25 people) you share with them the vision and objectives for the day. The shift plan will be to hit a certain volume in a shift, and this will also change throughout the day. Every hour a new workplan is launched. You need to make the links to understand which areas will be impacted. Can we still achieve the numbers? On the floor you manage the team, flag issues & concerns, reporting & resolving throughout the day. You see in the data what might be off and seek corrective measures and solutions. You observe trends to understand how to improve.
OWN TEAM MANAGEMENT
This is a first line leadership role which means it is all about people. You build strong long-lasting relationships with your team through regular connects, creating a teamspirit and encouraging them to be at their best. You manage all HR topics & concerns (holidays, absences, contract extensions). You help them to grow through appraisals & evaluations and lead & manage difficult conversations.
PART OF THE COACH COMMUNITY
This is where you connect with your peers. You help each other ad hoc and in your weekly coach connect where you evaluate leadership topics & improvement areas such as team engagement, holidays, capacity challenges.
LEADERSHIP
You strive to embed a culture of continuous improvement with your people & your processes. You facilitate the implementation of new or pilot initiatives into the DCs (strategic or lean projects) and bring the energy and drive to deliver beyond expectations and balance priorities. You are always looking for ideas and opportunities to improve our service to our teams and customers.
WHO YOU WILL WORK WITH
Your role brings you into contact with many and varied stakeholders: the Distribution Manager(s) who you report into and the distribution team who you lead. You will also find yourself in regular engagement with cross functional colleagues including the planning department, maintenance, other coaches & HR.
WHAT YOU BRING
Working as a Team Coach in the DC, we have people coming from diverse backgrounds and experiences. Internally our DC talents develop into this role. Externally we see the following profiles being successful in our teams:
DC EXPERTS: you are looking for a change in the company or environment you are currently work in. You have solid professional expertise in DCmanagement, however you