SAINT LAURENT BOM Specialist - Addetto/a Distinte Basi
Kering
VIGONZA, 75, 75007
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A PROPOSITO DI SAINT LAURENT
Fondata nel 1961, Yves Saint Laurent è stata la prima casa di moda a lanciare il concetto del prêt-à-porter di lusso, creando nel 1966 la linea ‘Rive Gauche’, sinonimo di gioventù e libertà. Questo cambio ha rappresentato un primo passo cruciale nella modernizzazione della moda e ha rivoluzionato il paesaggio socio-culturale. Nel 1999, la divisione lusso del Gruppo Kering ha acquisito la maison Yves Saint Laurent e, sotto la direzione creativa di Anthony Vaccarello dall’aprile 2016, continua a posizionarla ai vertici dell’universo del lusso. Oggi le collezioni Saint Laurent includono prêt-à-porter donna e uomo, scarpe, borse, piccola pelletteria, gioielli, foulard, cravatte e occhiali.
RUOLO
Il/la candidato/a sarà inserito all’interno dello Ufficio Sviluppo Prodotto e avrà la responsabilità di gestire le attività connesse alla creazione e manutenzione delle distinte basi per il prodotto calzature.
MISSIONE
! Creazione e modifica distinte basi a sistema (PLM/Stealth 3000) in stretta collaborazione con l’ufficio sviluppo prodotto ed Industrializzazione
! Aggiornamento distinte basi post-industrializzazione
! Controllo ed analisi dei dati immessi (consumi di materie prime)
! Codifica di modelli, aspetti, prodotti finiti in Stealth 400/PLM
PROFILO
! Pregressa esperienza sul ruolo in aziende del settore calzaturiero
! Conoscenza delle distinte basi e dei cicli di lavorazione
! Preferibile conoscenza di Stealth400, Stealth3000, PLM
! Buona conoscenza di Excel e del pacchetto office
! Buone capacità organizzative,
! Precisione ed attenzione al dettaglio
! Teamwork
! Buone capacità di problem solving
! Buona conoscenza della lingua inglese
In Saint Laurent ci impegniamo a costruire una forza lavoro diversificata. Crediamo che la diversità in tutte le sue forme – generi, età, nazionalità, cultura, credenze religiose e orientamento sessuale – arricchisca il posto di lavoro. Offre nuove opportunità alle persone per esprimere il loro talento, come individuo o come parte di un gruppo, ed aiuta a promuovere la nostra abilità di adattarci in un mondo che cambia velocemente. E’ un’opportunità aperta a tutti e noi considereremo tutte le candidature che verranno inviate da qualsiasi candidato qualificato.
| #LI-DNI
Fondata nel 1961, Yves Saint Laurent è stata la prima casa di moda a lanciare il concetto del prêt-à-porter di lusso, creando nel 1966 la linea ‘Rive Gauche’, sinonimo di gioventù e libertà. Questo cambio ha rappresentato un primo passo cruciale nella modernizzazione della moda e ha rivoluzionato il paesaggio socio-culturale. Nel 1999, la divisione lusso del Gruppo Kering ha acquisito la maison Yves Saint Laurent e, sotto la direzione creativa di Anthony Vaccarello dall’aprile 2016, continua a posizionarla ai vertici dell’universo del lusso. Oggi le collezioni Saint Laurent includono prêt-à-porter donna e uomo, scarpe, borse, piccola pelletteria, gioielli, foulard, cravatte e occhiali.
RUOLO
Il/la candidato/a sarà inserito all’interno dello Ufficio Sviluppo Prodotto e avrà la responsabilità di gestire le attività connesse alla creazione e manutenzione delle distinte basi per il prodotto calzature.
MISSIONE
! Creazione e modifica distinte basi a sistema (PLM/Stealth 3000) in stretta collaborazione con l’ufficio sviluppo prodotto ed Industrializzazione
! Aggiornamento distinte basi post-industrializzazione
! Controllo ed analisi dei dati immessi (consumi di materie prime)
! Codifica di modelli, aspetti, prodotti finiti in Stealth 400/PLM
PROFILO
! Pregressa esperienza sul ruolo in aziende del settore calzaturiero
! Conoscenza delle distinte basi e dei cicli di lavorazione
! Preferibile conoscenza di Stealth400, Stealth3000, PLM
! Buona conoscenza di Excel e del pacchetto office
! Buone capacità organizzative,
! Precisione ed attenzione al dettaglio
! Teamwork
! Buone capacità di problem solving
! Buona conoscenza della lingua inglese
In Saint Laurent ci impegniamo a costruire una forza lavoro diversificata. Crediamo che la diversità in tutte le sue forme – generi, età, nazionalità, cultura, credenze religiose e orientamento sessuale – arricchisca il posto di lavoro. Offre nuove opportunità alle persone per esprimere il loro talento, come individuo o come parte di un gruppo, ed aiuta a promuovere la nostra abilità di adattarci in un mondo che cambia velocemente. E’ un’opportunità aperta a tutti e noi considereremo tutte le candidature che verranno inviate da qualsiasi candidato qualificato.
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