A PROPOS DE SAINT LAURENT


Fondée en 1961, Yves Saint Laurent a été la première maison de couture à lancer le concept du prêt-à-porter de luxe en créant, en 1966, la ligne ‘Rive Gauche’, synonyme de jeunesse et de liberté. Ce changement a représenté un premier pas crucial dans la modernisation de la mode et a révolutionné le paysage socio-culturel.
En 1999, la division luxe du Groupe Kering a acquis la maison Yves Saint Laurent et, sous la direction créative d’Anthony Vaccarello depuis avril 2016, continue à la positionner au sommet de l’univers du luxe.
Aujourd’hui, les collections Saint Laurent incluent le prêt-à-porter féminin et masculin, les chaussures, les sacs, la petite maroquinerie, les bijoux, les foulards, les cravates et les lunettes.

ROLE
Au sein du service WW Retail Performance, vous serez en charge de missions diverses et variées et assisterez le Retail Performance Manager au quotidien.
MISSION
Analyses Retail Performance :
Participer à délivrer les reports de suivi KPIs NPS hebdomadaire et mensuelle  

Faire des analyses retail performance régulières et des études focus ad hoc

Contribuer à produire les présentations sur les résultats des programmes retail performance pour top management

Participer à l’élaboration et au suivi du Worldwide Bonus Schème 

Suivre et analyser la performance des outils digitaux boutiques

Gestion de projet :
Être en support sur le déploiement et la construction de projets en lien avec l’expérience client et l’expérience employée (NPS programme et Customer expérience Evaluation programme – Mystery Shopping)

Participer à la préparation de supports de présentation des projets en ligne avec l’image de la maison 

Être en support sur des projets transversaux Retail Excellence (retail operations et training)

Être en support avec l’équipe évènements Retail Excellence pour l’organisation des séminaires retail

Animer et suivre le groupe interne retail excellence sur Workplace (Rédaction et publication de contenu)

Être en coordination avec les régions et autres services HQ (Image, IT, e-Business) sur différents sujets (d’outils marketing, follow-up et feedbacks, partage d’information)

PROFIL
Issu(e) d’une formation type école de commerce, vous êtes à la recherche d’un stage de fin d’études

Une première expérience dans le retail (ventes) dans le luxe est un plus

Maitrise d'Excel (maîtrise des macros souhaitée) et PowerPoint

Fort intérêt pour les chiffres et l’analyse

La maîtrise de l’anglais courant est indispensable (oral et écrit) et le français courant est un plus

Esprit d’équipe et facilité d’adaptation/d’intégration

Grande capacité d’apprentissage, proactive et adaptable

Organisé, attentif et rigoureux

Stage à pourvoir en Juillet 2023.
Saint Laurent s'engage à créer une main-d’œuvre diversifiée. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela ouvre des opportunités aux personnes d'exprimer leurs talents, à la fois individuellement et collectivement, et cela contribue à renforcer notre capacité d'adaptation à un monde en mutation. En tant qu'employeur de l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment de leurs antécédents.
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