<p>Vores butikker er kernen og sjlen af vores virksomhed. De er vores centrale touch point, med vores evigt udviklende kundebase. Som retail verdenen udvikler sig, tror vi som virksomhed, at vejen til en strk profil og DNA, skabes i vores butikker. Uanfgtet hvor vores kunder vlger at gre deres kb, skal vores butikker altid reflektere vores fantastiske brands. Som resultat heraf, er vores lokationer altafgrende og vi gr aldrig p kompromis med frste klasses oplevelser, og vores in-store standarder.</p><p></p><p>For at levere dette, strber vi efter at anstte individer, som nder og lever for vores virksomheds vrdier, n som stter fuld fokus p at levere en fantastisk service til vores kunder og n som udviser stort engagement og kan tilpasse sig det evigt udviklende marked, med andre ord vre omstillingsparart.</p><p></p><p>En Store Manager spiller en central rolle, nr disse standarder skal opns. Der fres altid et godt eksempel, som er med til at inspirere kollegaer, svel som kunder. Der udvises passion og entusiasme for brandet og en strk tro p egne evner.</p><p>Ansvarsomrder omfatter:</p><ul><li><p>Solidt samarbejde med Magasin Coordinator og Area Manager, med fokus p forretningsoptimering og opnelse af firmaets standarder, herunder salg og budgetter, UPT, Conversion rate, lnomkostninger og udgifter, svind og serviceniveauer etc.</p></li><li><p>Daglig kommunikation med personalet p individuelle ml, og andre vigtige og mlbare faktorer.</p></li><li><p>St opnelige men samtidig udfordrende ml for teamet, med fokus p serviceniveauet og kundetilfredshed, s vel som opnelse af budgetter.</p></li><li><p>Skab energi og begejstring omkring de aftalte ml og vrdier</p></li><li><p>Praktisere en inkluderende adfrd og opfordre til den gode tone, og altid behandle kunder svel som personale, retfrdigt og empatisk.</p></li><li><p>God dialog og samarbejde med indkbs-teamet, samt godt overblik og kontrol over eget lager og beholdning/niveauer.</p></li><li><p>Personaleledelse s som oplring, motivering og udvikling/trning af personalet, samt opflgninger heraf, bde ugentlige, mnedlige og rlige Performance and Development.</p></li><li><p>Rekrutteringer interviews, ansttelse, orientering vedrrende opstart og oplring.</p></li><li><p>Ansvar for visual merchandising og det generelle helhedsudtryk af salgsareal, i trd med de angivne guidelines.</p></li></ul><p><i>Om</i> DIG</p><ul><li><p>Du har minimum 6 rs erfaring inden for retail.</p></li><li><p>Du har minimum 2 rs erfaring med butiksbestyrelse fra enten retail eller andet service fag.</p></li><li><p>Du er en ambitis og resultatorienteret slger.</p></li><li><p>Du har viljen til at arbejde dedikeret og mlrettet, uden at miste evnen til at bevare overblikket og roen.</p></li><li><p>Du er god til at kommunikere og opbygger hurtigt gode relationer.</p></li><li><p>Du er en team player, som anerkender og hylder dine kollegaers succes og positive tiltag.</p></li><li><p>Du har et solidt kendskab til branchen og forstr vigtigheden i at holde sig relevant.</p></li><li><p>Du er fleksibel i forhold til arbejdstider.</p></li><li><p>Du er en engageret og loyal, samt en omsorgsfuld, kollega.</p></li><li><p>Du har kendskab til Word og Excel og kan arbejde struktureret i begge systemer.</p></li><li><p>Kendskab til Fiori/SAP, StoreForce, SameSystem og Workday er en fordel, men ikke et kriterie.</p></li><li><p>Du er autentisk og energisk, med en tydelig tilstedevrelse p salgsarealet.</p></li><li><p>Taler og forstr dansk, svel som engelsk.</p></li><li><p>Du kan g foran som en dygtig, ambitis og resultatorienteret Store Manager.</p></li><li><p>Du har strke menneskelige ledelsesevner, samt evnen til at udrede konflikter og uproduktive uenigheder.</p></li></ul><p></p><p></p><p><i>Om </i>HVAD VI HAR AT TILBYDE</p><p>Hos PVH forstr vi, at organisationens succes, er direkte relateret til vores hrdt arbejdende og dedikerede medarbejdere, som hver dag bidrager med deres tid og talent. Altsammen for at gre vores virksomhed endnu bedre og for at opn vores succes. Vi er derfor fast besluttet p, at levere stabilitet, et godt arbejdsmilj og konkurrencedygtige fordele for vores medarbejdere. Vores Culture Of Care program, er designet for at vrne om vores ansatte og deres mentale sundhed og sikkerhed.</p><p>PVH Nordic+ og vores brands, TOMMY HILFIGER og CALVIN KLEIN, er alle dedikerede til at hylde og fremme diversitet og inklusion, blandt vores medarbejdere. Vi tror p at diversitet, er med til at gre os bedre og strkere, vi er stolte af at have talenter med forskellige baggrunde og nationaliteter. Vi opfordrer alle kvalificerede personer at sge stillingen, uanfgtet alder, etnicitet, fysik, knsopfattelse, nationalitet, religion eller seksuel orientering.</p><p></p>","industry":"Retail"